多様性の受け入れ方!(^^)!

多様性の受け入れ方!(^^)!

先日のFBに当社代表が
・人が集まって働くことの
意義は多様性に有る。
・都合の悪い事実も受け止める
・改善を即座に実行する。
というコメントを記載しています。

同時に未熟だからムっとする、
なんて記載もありました。

ストレートに意見を言ったとき、
「あっ!むっとしている。。。」
「あ~怒らせたなた~」

なんてことはよくあります。(笑)
そんな代表の様子に、
社歴17年の管理人は慣れてますが、
慣れない社員もいるようです。

そんなところから、
「ちょっといいづらいなぁ。。。」

なんて感じている社員もいるようです。
でもよ~く観察していると、
皆、それなりにズケズケとあちこちで、
意見を言っています。

ちなみに管理人も、
新入社員・中堅社員問わず、
けっこう言われています。

多様性であるがゆえに、
裏表のないストレート性は大事。

多様性の受け入れと、
ストレートに言える文化は
現在の代表が築いた良い文化です。

これはいつまでも残したいものです。

ん?写真ですか?

多様性を受け入れ続け、
ストレートな意見で成長し続けた
現在の代表がこんな感じです(^^)

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