最初の教育。重点項目は時間!

最初の教育。重点項目は時間!

社内あちこちで新人教育
始まりました。
当社の教育は基本OJT。

OJTというと少し無責任?
はたまた最初から厳しい現場に
放り込まれる?

と心配される方も
いるかもしれませんね。

当社のOJTは先輩社員と
しつこい程のマンツーマン。
かなり本格的な実践です。

では、何が本格的か?
それは「時間」の体感です。

学生さんと社会人の大きな
相違点は時間の感覚。

学生さんの時間は自分軸。
社会人の時間は他人軸。

お客様・仕入先・次工程・社内等、
相手の時間軸で「納期を守る」
ということは、仕事において
とても大事なことです。

先輩社員と一緒に仕事をして
スピードを体感。納期に間に
合わない焦り、その時の解決策など、
できるだけ速い時期に経験します。

古い言葉ですが、
「鉄は熱いうちに打て」です。
悪い癖と習慣がつく前に徹底する、
大事な教育のひとつです。

どの写真も皆さん真剣です\(^^)/

ホームページ
http://recruit.sankei-engineering.com/
マイナビ
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp226721/outline.html

#サンケイエンジニアリング

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