留学生の日本の不思議な就活体験記?!

留学生の日本の
不思議な就活体験記?!

当社では2007年から10年以上、
外国人採用・育成を実施しています。

その過程でたくさん失策し、
至らないことも多々ありました。

それを踏まえて、
今はどのように採用しているのか?
どのような育成をしているのか?
留学生はどうすればよいのか?

というお話を当事者である各国の
留学生さん達と一緒に
ディスカッション!という
興味深い機会を頂きました。

日本の、ちょっと、いや。。。
かなり、そうとう、おかしな
就職事情。

アピールしすぎるなと教えられる。
余計な事をしゃべるなと教えられ。
同じスーツをきて同じ髪形にする。
そして同じ日に一斉入社。

積極性を持ち、個性豊かに、
比較的自由な初等教育を
受けてきた留学生達には、
息苦しく感じるようです。

そしておかしいな?おかしいな?
大きな疑問を持ちつつ就職活動を
実施しているようです。

将来の人口減少を考慮すれば、
外国人の採用は避けられません。

企業側が採用に教育に大幅に
考えを換えなければ、
海外の優秀な人財確保には
至らないことになりますね。

日本を留学先に選択してくれた
留学生さん達にもっともっと、
活躍できる場を提供できる
ようになりたものです。(^^)

ホームページ
http://recruit.sankei-engineering.com/
マイナビ
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp226721/outline.html

#サンケイエンジニアリング

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