経営陣の「あぁ勘違い」発表!

経営陣の「あぁ勘違い」発表!

KAIZEN IT summit in GIFU 2018

トヨタマネジメントシステム導入の効果・結果
の報告発表を実施してきました。

導入して4ヵ月の感想は、
・経営陣のマネジメントの欠落
・社員に対しての勘違い
これにより社員に負荷をかけて
いたことが明確になったこと。

さらには社員から直接
「本当に分かっているのですか?」
ときつく言われた経験など。

実際おこったこと、出てきた結果を
ストレートに発表したところ。。。

いくつか会社様から、
凄い発表ですね!
よくこの内容を発表しましたね。
という感想を頂いてしまいました。

驚かれたことに、驚いてしまった
管理人なのですが。。。

社内に対して思ったことを言える。
裏表なく伝えることができる。
もしかするとこれが、当社の最も
特長的な文化かもしれません。

より良くするために、経営層と社員
との間で言いたいことがいえる!
そんな関係はこれからも
維持したいものです。

でも一方で!
そうは言っても「言いづらい。。。」
という社員もいるのも事実。

まだまだ社内全体に考えが浸透して
いないことも事実。中間層の育成等、
実施することはたくさんあります。

マネジメント成長中の中小企業、
会社見学いらっしゃませんか?

仕事・会社に対する考えが、
変わるかもしれません。
遠慮なく連絡ください。
お待ちしています。

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ホームページから直接お申込みください。
http://recruit.sankei-engineering.com/
(募集要項→エントリー)

ビジョン公開
https://www.youtube.com/watch?v=01_gNoEOKSw&t=9s

パッションナビ
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