採用試験はどんな試験\(^o^)/

採用試験はどんな試験\(^o^)/

今年はちょっと工夫を凝らした
試験を用意しました。

本人の特性を活かし、
活躍できる部署を見つける。
本人の可能性を
追求できる業務を見つける。

ということを実現できる、
採用試験を目指しました。

職種・定員を決めて枠にはめ込む
採用はせず。柔軟に、良い素材を
持った人財を採用していきたいと
考えています。

そのためにはより正確に
学生さんの特性と適性を
見極める必要がでてきます。

そこで少しスパイスを加えた
変わった難問試験を設けました。

若手社員と代表に出題したところ、
4人集まって3時間。。。。

分析力・忍耐力・質問力
論理力・傾聴力・理解力
要素分解力・好奇心等々。。。。

実に明確に把握することができ、
楽しい試験時間になりました。

ちなみに管理人は一人で約8時間!
(休日1日つぶしました)

是非、知恵に自信のあるかた。
難問試験に挑戦しにらいしてください。
達成感を味わうことができます。

あっと。。。いま流行りの
脱出ゲームではありませ~ん(^^)

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