イノベーションと自由、その、しくみと管理(^^)

イノベーションと自由、
その、しくみと管理(^^)

★イノベーションは
自由でなければ生まれないか?

★しくみと管理が厳しいと
イノベーションは生まれないのか?

答えはわかりません。
でも、当社が目指したいものは。。。

管理をしない管理。
形骸化なき実用性のあるしくみ。

嫁せられた責任を果たせる人材の採用。
アウトプットを出せる人材の育成。

肝となる部分を外さないしくみ。
やるべきことはやる最低限のルール。

その中から生まれる、比類無き
ユニークな発想とその実現。

と、まぁこれが会社が考える、
理想の仕事環境です。

が、言うは易し行うは難し。
現状これまでの自由の漬けがたまり、
とにかく小さい決まり事もイヤ!ダメ!
といってやらない社員が多い始末(^^)

すこ~し我儘な環境に
なりつつある社内です。

これからの新入社員の教育目標は、
「責任の遂行と自由の謳歌」を
自然に実行できるようになること。

どこまでできるかわかりませんが、
10年後へ向けて新たな挑戦の始まりです。

ホームページ
http://recruit.sankei-engineering.com/
マイナビ
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp226721/outline.html
☆ES・履歴書不要です。

#サンケイエンジニアリング

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